Kontakt aufnehmen
Corporate Influencing

Deine Mitarbeitenden sind deine grösste Reichweite.

Corptree macht dein Team zur sichtbaren Arbeitgebermarke – und zieht so die richtigen Talente an. Strategie, Aktivierung und Messbarkeit in einer Ebene.

+487%
Organische Reichweite
1.06 Mio
Impressionen / Monat
3 Mt.
Bis zum Effekt

Reach Dashboard

Employer Brand Index

Live

Impressionen / Monat

1'059'000

+487%

Earned Media Value

CHF 19'040

34 aktive Profile

JanOkt
  • CHRO ProfilbildCHRO48.2k
  • Head of TA ProfilbildHead of TA31.7k
  • Engineering ProfilbildEngineering22.4k

Match Score

78%

Reichweite trifft Zielprofil.

Audience Mapping

Wir zeigen, welcher Teil deiner Reichweite wirklich zu deinen Zielprofilen passt.

Aktivierung

Führung und Belegschaft werden zu sichtbaren Stimmen – mit klaren Content-Pillars.

Messbarkeit

Impressionen, Earned Media Value und Recruiting-Wirkung in einem Dashboard.

Gratis Playbook

Corporate Influencing Playbook – messbar statt Bauchgefühl.

5 Seiten. Wie ihr Mitarbeitende aktiviert und die Wirkung in Franken und Bewerbungen messt.

Drei Angebote für messbares Corporate Influencing.

01

Plattform

Corporate Influencing

Die Software-Ebene für messbares Employer Branding.

Du siehst erstmals in Zahlen, was die Sichtbarkeit deines Unternehmens auf LinkedIn bringt – und steuerst sie selbst.

  • Was eure Reichweite wert ist – in Franken.
  • Welcher Beitrag Bewerbungen bringt.
  • Ob ihr die Richtigen erreicht.
  • Inhalte mit Substanz, aligned mit eurem EVP.
  • Damit eure Mitarbeitenden wirklich posten.
Meist gewählt

02

Growth

Employee Advocacy, Bottom-Up

Alles aus der Plattform – plus ein Programm, das aus euren Mitarbeitenden sichtbare Stimmen macht: Reichweite, die ihr schon erzeugt und ab jetzt in Zahlen seht.

Einige eurer Mitarbeitenden posten bereits – Growth macht daraus ein System: koordiniert, markenkonform, messbar.

  • Was eure Reichweite wert ist – in Franken.
  • Welcher Beitrag Bewerbungen bringt.
  • Ob ihr die Richtigen erreicht.
  • Inhalte mit Substanz, aligned mit eurem EVP.
  • Damit eure Mitarbeitenden wirklich posten.
  • +Strukturiertes Corporate Influencing-Programm
  • +Massgeschneiderte Workshops für Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarke
  • +Begleitung zu sichtbaren Stimmen im Team
Kontakt aufnehmen

03

Enterprise

Top-Down und Bottom-Up

Alles aus Plattform und Growth – plus Executive Personal Branding für deine Führungskräfte.

Geschäftsleitung und Team greifen ineinander: Sichtbarkeit auf jeder Ebene, strategisch begleitet. Ihr behaltet die Kontrolle.

  • Was eure Reichweite wert ist – in Franken.
  • Welcher Beitrag Bewerbungen bringt.
  • Ob ihr die Richtigen erreicht.
  • Inhalte mit Substanz, aligned mit eurem EVP.
  • Damit eure Mitarbeitenden wirklich posten.
  • +Strukturiertes Corporate Influencing-Programm
  • +Massgeschneiderte Workshops für Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarke
  • +Begleitung zu sichtbaren Stimmen im Team
  • +Executive Personal Branding für deine Führungskräfte
  • +Wir übernehmen die Strategie, ihr behaltet die Kontrolle
Kontakt aufnehmen

Preise auf Anfrage. Kontakt aufnehmen

Messbarkeit

Andere posten. Wir zählen.

Jede Aktivität wird in Reichweite, Earned Media Value und Recruiting-Wirkung übersetzt.

EMV-Beispiel

CPM
CHF 15.00
Impressionen
1'059'000
Earned Media Value
CHF 19'040

1'059'000+ Impressionen in 3 Monaten. 

Case

Drei Monate konsequente, authentische und organische Sichtbarkeit.

Schweizer Softwareunternehmen, unter 50 Mitarbeitende.

+487%

Organische Reichweite der Mitarbeitenden in drei Monaten.

7

Aktive Influencer

4×

Beiträge pro Monat

3 Mt.

Laufzeit

Anastasija Fusuljevic, Gründerin von Corptree

Gründerin

Anastasija Fusuljevic

Anastasija Fusuljevic

7 Jahre Corporate Erfahrung. Employer Branding und Talent Acquisition. Wirtschaftspsychologie. Eine Reichweite, die für sich spricht.

7

Jahre Corporate

48k

Eigene Reichweite

DACH

Fokusmarkt

Aktuelles

Alle Beiträge

17.9.2026

Wie überzeuge ich CEO oder CFO von Corporate Influencing?

Wie wird aus einer LinkedIn-Idee ein tragfähiger Vorschlag? So begründen HR und Kommunikation einen Corporate-Influencing-Pilot mit Zielen, Aufwand und Messgrössen.

Weiterlesen

16.9.2026

Wie startet man ein Corporate-Influencing-Programm? Die ersten neunzig Tage

Was braucht ein Corporate-Influencing-Programm zum Start? Ein konkreter Ablauf für die ersten neunzig Tage – von Zielen und Teilnehmenden bis zum ersten Review.

Weiterlesen

15.9.2026

Was sollen Mitarbeitende auf LinkedIn posten? So entstehen passende Themen

Fachwissen, Arbeitsalltag oder Unternehmensnews? So wählen HR und Kommunikation LinkedIn-Themen für Mitarbeitende passend zu Zielgruppe und Unternehmensziel aus.

Weiterlesen

Weitere Services

Profilanalyse, Ghostwriting, Moderation und mehr.

Fünfzehn Minuten. Dann weisst du, wie du dein Employer Branding vorantreibst.

Kontakt aufnehmen